Abschnitt 2: Allgemeine Anforderungen an Vergütungssysteme
§ 4 Ausrichtung an der Strategie des Instituts
Die Vergütungsstrategie und die Vergütungssysteme müssen auf die Erreichung der Ziele ausgerichtet sein, die in den Geschäfts- und Risikostrategien des jeweiligen Instituts niedergelegt sind.²Dabei ist auch die Unternehmenskultur zu berücksichtigen.³Die Vergütungsparameter müssen sich an den Strategien ausrichten und das Erreichen der strategischen Ziele unterstützen.
